김민석 고용노동부 차관이 29일 오후 2시 서울 동대문역사문화공원역 인근 스페이스쉐어에서 발달장애인 일자리 확대를 위해 자회사형 장애인 표준사업장 대표들과 현장 간담회를 가졌다.

이날 간담회는 LG전자, 한국타이어, 길의료재단, 이화학당 등 대기업, 병원, 대학교에서 만든 자회사형 장애인 표준사업장과 이에 관심 있는 기업이 참여해 우수사례를 공유하고 제도 확산을 위한 다양한 의견을 나눴다.

고용부에 따르면 발달장애인 일자리에 집중하는 이유는 15~29세 청년 장애인구 중 발달장애 비중이 점점 늘어 67.7%에 달하는데, 발달장애 고용률은 28.8%에 불과해 개선이 시급한 실정이다.

또한 발달장애인을 둔 부모님은 대기업의 지원을 받아 안정적 근로여건과 복지혜택을 제공하는 자회사형 장애인 표준사업장을 가장 선호하는 일자리로 꼽고 있다.

김 차관은 “지주회사 계열사 간 공동출자 제한, 의료법인의 영리 자회사 설립 금지 규제가 조속히 개선되도록 관련 법 개정을 적극 지원하고, 내년부터 (자회사형 장애인 표준사업장) 무상지원금 한도를 현행 10억원에서 15억원으로 상향할 것”이라며 “사업장 운영에 필요한 컨설팅 등에도 지원금을 활용할 수 있도록 하겠다”라고 밝혔다.

이어 “대기업과 병원, 학교 등도 장애인을 위한 안정적인 일자리를 만드는 데 앞장서 달라”라고 덧붙였다.

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